Tapicer Anglia

Agencja Pracy Natalia (numer certyfikatu 11074) poszukuje do pracy na terenie ANGLII

TAPICER - BRISTOL


Poszukujemy tapicera, który będzie obijał nowe meble oraz stare, będzie robić pracę od początku do końca. praca ze skóry i tkaniny
Lata doświadczenia 5 LAT
80 GBP / 90 GBP tygodniowo z uwzględnieniem wszystkich rachunków - zakwaterowanie
Wynagrodzenie
12 GBP ZA GODZINĘ W CIĄGU CZASU
5 dni w tygodniu
urlop – 2 dni / miesiąc
język angielski - PODSTAWOWY


TAPICER - - MELKSHAM

język angielski - PODSTAWOWY

do pracy w zespołach za pomocą Takera do pokrycia ram sofy materiałem

Płacimy 10 GBP za godzinę przez 26 tygodni jako stawkę szkolenia. Działamy w systemie akordowym, więc jeśli stawka akordowa przewyższa 10 GBP, zarabiają na akord.

W tej chwili jest dużo nadgodzin, ale kiedy jesteśmy w pełni zatrudnieni, TO MOŻE BYĆ SPOKOJNIE
Lata doświadczenia – 5 LAT
Około 80 GBP tygodniowo z uwzględnieniem wszystkich rachunków. - zakwaterowanie

Wynagrodzenie

10–15 GBP ZA GODZINĘ w zależności od SZYBKOŚCI
STANDARDOWY PODATEK W UK I UBEZPIECZENIE KRAJOWE
45 GODZIN na tydzień
5 dni w tygodniu
urlop 2 dni / miesiąc
POTRZEBNY paszport / Dowód osobisty, pościel. Praca jest w odległości spaceru od domu, pomożemy ci przy wszystkich formalnościach i otwarciu kont bankowych.


Praca od zaraz – może być na czas nieokreślony. Umowa o pracę na prawach ANGIELSKICH.
KONTAKT : apnatalia@o2.pl, telef. 14 623 04 40, 795 993 744, 795 990 448.
W CV prosimy umieszczać zgodę na przetwarzanie danych osobowych:Zgodnie z art. 7 ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej 2016/6/679 z 27 kwietnia 2016 r. tzw. RODO wrażam wyraźną i dobrowolną zgodę na zbieranie i przetwarzanie moich danych osobowych w celach rekrutacyjnych przez Agencję Pracy Natalia sp. z o. o. - Rzemieślnicza 32, 33-113 Zgłobice oraz na otrzymywanie drogą elektroniczną, telefoniczną i pocztową informacji dot. rekrutacji do pracy w krajach UE.
Jednocześnie informuję, że moja zgoda spełnia wszystkie warunku RODO i jestem poinformowany w wyraźnej i zrozumiałej formie o dobrowolności ich podania, prawie wglądu, możliwości poprawiania i zmiany oraz że dane będą udostępniane innym podmiotom w celach rekrutacyjnych.